Kas var saņemt darbinieku kompensācijas pabalstus?

Visiem pilnas slodzes darbiniekiem, kas strādā uzņēmumā, kurā ir trīs vai vairāk pilnas slodzes darbinieku, jāsaņem strādnieku atlīdzības apdrošināšana.

Šis likums ir spēkā visos 50 štatos, tostarp Ziemeļkarolīnā.

Tomēr strādnieku kompensācijas noteikumi dažādās valstīs var atšķirties. Mēs sniedzam informāciju par darbinieku kompensācijām Ziemeļkarolīnas štatā.

Lai saprastu, kas var saņemt strādnieku kompensāciju, jums ir pilnībā jāsaprot, kas tas ir, un priekšrocības, ko tā var sniegt vai nesniegt, ja darba dēļ gūtu savainojumu vai saslimšanu.

Viena lieta, kas jāatceras, ir tā neviens negadījums nenotiek bez jūsu vai kāda cita neuzmanības elementa.

Darbinieku atlīdzība ir darbinieku apdrošināšanas veids. Ja jūs diemžēl gūstat ar darbu saistītu traumu vai darba dēļ esat saslimis, varat pieprasīt strādnieku kompensāciju, lai palīdzētu segt izdevumus, ko šī trauma jums radīja.

Darba ņēmēju kompensācijas iemesls ir aizsardzība, ko tā piedāvā darbiniekam un darba devējam. Šī apdrošināšana apmaksā slimības un traumas, ja tas notiek ar jums darba laikā. Negaidīti un nolaidīgi negadījumi un savainojumi var izraisīt pieaugošus medicīniskos rēķinus un daudzas citas izmaksas, kas saistītas ar jūsu negadījumu. Šī apdrošināšana palīdz segt šīs izmaksas.

Ziemeļkarolīnā ir spēkā likumi, kas uzņēmumiem jāievēro. Uzņēmumiem ir jādarbojas saskaņā ar valsts noteikumiem, kas reglamentē šī štata darbinieku kompensācijas likumus.

Darbinieku kompensācija ir kā liels lietussargs, kas pasargā darba devējus no ievainota darbinieka iesūdzēšanas tiesā. Šī apdrošināšana nodrošina pastāvīgu aprūpi darbiniekam, ja darba vietā ir slimība vai trauma, kas saistīta ar darbu.

Darbinieks, kuram jāpaņem atvaļinājums no darba traumas dēļ, joprojām var segt savus rēķinus un pabarot ģimeni, jo Workers’ Comp maksā divas trešdaļas no parastās nedēļas algas vai aptuveni 60 procentus no jūsu iknedēļas algas. Maksājuma termiņš ir atkarīgs no jūsu traumām un atveseļošanās perioda.

Ja upuris mirst ar darbu saistītas slimības vai traumas dēļ, Workers’ Comp palīdz izdzīvojušajiem apmaksāt bēru un mūža beigu izmaksas.

Workers' Comp ir ieviests, lai apmaksātu atkārtotas ar darbu saistītas traumas, medicīniskās izmaksas un visus ar traumu saistītos izdevumus. Dažas apdrošināšanas maksā par cietušā darbinieka pārkvalificēšanu citam darbam. Daži comp lietas maksā uz mūžu. Tomēr tas notiek reti, un parasti ir noteikts termiņš maksājumu turpināšanai. Mūsu jautājums ir,

Ko jūs darāt, ja maksājumi tiek pārtraukti un ar tiem nepietiek, lai jūs uzturētu visu atlikušo mūžu, ja vairs nevarat strādāt?

Ja darbā esat ievainots traumas vai slimības dēļ un traumas ir smagas, Workers’ Comp maksā invaliditātes pabalstus uz ilgāku laiku līdz 500 nedēļām vai deviņarpus gadiem. Lai gan tas izklausās labi, tie nav ienākumi uz mūžu.

Ko jūs darāt, kad pabalsti tiek pārtraukti un pēc deviņarpus gadiem jūs nevarat strādāt?

Satura rādītājs

• Ko NC likums saka par darbinieku kompensācijas prasībām?
  • Pastāvīga daļēja invaliditāte (PPD)
  • Pastāvīga pilnīga invaliditāte (PTD)
  • Jūs vairs nevarēsiet strādāt, tad ko jūs darāt ienākumu dēļ?
  • Ko jūs darāt, kad beidzas jūsu 500 nedēļas?
  • Īslaicīga daļēja invaliditāte
• Cik ilgi darbosies kompensācija darbiniekiem NC?
• Strādnieku kompensācija ir atkarīga no ievainojuma/slimības veida
• Faktori, kas saistīti ar darbinieku atalgojumu
• Kas var saņemt darbinieku kompensācijas pabalstus Ziemeļkarolīnā?
• Kad darba devēju var saukt pie atbildības par nolaidības radītiem savainojumiem?
• Ziemeļkarolīnas darbinieku atbildība, ja viņi tiek ievainoti ar darbu saistītā negadījumā
• Ziemeļkarolīnas Rūpniecības komisijas pienākumi
• Kādi ir ievainotā darbinieka finansiālie riski?
  • Kad būtu jāizsauc nolaidīgs advokāts?
• Sarežģītā strādnieku kompensācijas pasaule Ziemeļkarolīnā
• Mēs nevaram palīdzēt jums vai jūsu ģimenei, kamēr jūs vai viņi mums nezvanīs

Ko NC likums saka par darbinieku kompensācijas prasībām?

Ziemeļkarolīna savos likumos ir skaidri norādījusi invaliditātes definīcijas. Mums ir jānoskaidro, kura invaliditāte attiecas uz jums un cik ilgs laiks nepieciešams jūsu atveseļošanai, lai noteiktu jums pieejamos pabalstus. Mums ir jānosaka, vai ar to, kas jums tiek piedāvāts, ir pietiekami. Parasti tā nav.

Saskaņā ar Ziemeļkarolīnas strādnieku kompensācijas likumiem ir četras invaliditātes definīciju kategorijas.

Pastāvīga daļēja invaliditāte (PPD)

• Pastāvīga daļēja invaliditāte rodas, ja ciešat neatgriezeniski daļēju ķermeņa daļas zudumu.
• Jūs ciešat sāpes un ciešanas.
• Ārstiem ir jāpaziņo komisijai, ja nav iespējama pilnīga atveseļošanās un jūsu invaliditāte ir pastāvīga.

Pastāvīga pilnīga invaliditāte (PTD)

Kad jūs gūstat dzīvību mainošas traumas un ārsti stāsta, ka jūsu traumas izraisīja jums paliekošu un pilnīgu invaliditāti, jūs varat saņemt kompensāciju uz visu atlikušo mūžu.

Jūs vairs nevarēsiet strādāt, tad ko jūs darāt ienākumu dēļ?

Apdrošināšanas kompānijas nevēlas maksāt cietušajam bezgalīgi. Mēs varam palīdzēt aprēķināt jūsu ienākumus un medicīnisko izdevumu vajadzības nākotnē.

PTD notiek ar darba negadījuma vai slimības upurim, ja ir,

• Vairāku ekstremitāšu zudums
• Redzes zudums
• Pastāvīga ekstremitāšu vai stumbra paralīze
• Smaga smadzeņu trauma
• Muguras smadzeņu traumas
• Smags orgānu bojājums
• Smagi apdegumi vairāk nekā vienai trešdaļai ķermeņa

Mums ir formula, kas palīdzēs aprēķināt jūsu kompensāciju un nodrošināt, ka saņemat visu, ko esat pelnījis. Kompensācija parasti aprēķina divas trešdaļas no jūsu vispārējiem iknedēļas ienākumiem.

Atkal, kompensācija var jums izmaksāt līdz 500 nedēļām, kas ir maksimālā summa, ko varat saņemt no saviem kompensācijas pabalstiem.

Ko jūs darāt, kad beidzas jūsu 500 nedēļas?

Jūsu priekšrocības un kompensācijas lietas specifika ir atkarīga no jūsu ievainojumiem, piemēram, veida un apjoma. Tomēr apdrošināšanas kompānijas jums nemaksās vairāk, nekā tām noteikti ir jāmaksā. Šī iemesla dēļ mēs esam vajadzīgi jums blakus.

Mūsu pieredzējušie juristi zina, kā cīnīties ar apdrošināšanas kompānijām un to advokātiem. Ja runa ir par vairāk naudas izmaksu, nekā apdrošināšanas kompānijas vēlas maksāt nolaidīgi cietušajiem negadījumos, viņiem ir daudz triku, ko viņi izmanto, lai cietušajam saglabātu zemus norēķinus vai tādus nemaz.

Mēs zinām, kā apdrošināšanas kompānijas izmanto noteiktus trikus, lai tām nebūtu jums jāmaksā. Mēs varam viņus apturēt. Mēs nebaidāmies stāties pretī lielajām apdrošināšanas kompānijām jūsu labā un esam lepni aizsargāt jūsu upura tiesības.

Mēs nebaidāmies cīnīties ar šīm apdrošināšanas kompānijām un to advokātiem. Mēs vienmēr cenšamies vienoties ārpus tiesas. Tomēr ir gadījumi, kad ārpustiesas sarunas nedarbojas. Ja mūsu pārrunas nedod jums pelnīto izlīgumu, mēs vienmēr esam gatavi cīnīties par jūsu tiesībām tiesā.

Īslaicīga daļēja invaliditāte

Šādos gadījumos ārsts ir teicis, ka jūs varētu atgriezties darbā. Tomēr jūs, iespējams, nevarēsit atgriezties iepriekšējā darbā.

Jūsu darba devējs var piespiest jūs veikt krasu algas samazinājumu. Jūs, iespējams, nevarēsit strādāt tikai dažas dienas nedēļā un, iespējams, nevarat strādāt visas dienas. Varbūt jūs varat strādāt tikai dažas stundas. Jūs varat darīt tikai to, ko jūs varat darīt.

Ir iespējams pieteikties TPD pabalstiem, lai jūsu pabalsti segtu algas starpību. Jūsu pabalsti turpinās, līdz esat pilnībā izveseļojies un varat atgriezties iepriekšējā darbā. Mēs esam gatavi jums palīdzēt.

Cik ilgi darbosies kompensācija darbiniekiem NC?

Jūsu kompensācijas pabalstu ilgums ir atkarīgs no jūsu darba traumām. Ja jūsu traumas ir smagas un maina dzīvību, jūs varētu saņemt pabalstus visu atlikušo mūžu. To var būt grūti sasniegt bez pieredzējuša advokāta līdzās.

Tomēr daudzos gadījumos jūsu pabalstu maksājumi var ilgt tikai laiku, pirms tie tiek pārtraukti. Parasti izslēgšanas laiks ir 500 nedēļas, kas ir aptuveni deviņi gadi un seši mēneši.

Daudzi dažādi laika ierobežojumi un fakti nosaka, cik ilgi jūs saņemat kompensācijas pabalstus. Tas ir viens no daudzajiem iemesliem, kāpēc jums ir nepieciešams pieredzējis nolaidīgs advokāts, kas strādā par jūsu tiesībām, tiklīdz jūs gūstat savainojumus vai slimību.

Neatkarīgi no komisijas lēmuma par jūsu pastāvīgās vai daļējas invaliditātes lietu, Ziemeļkarolīnas tiesību akti nosaka termiņus kompensācijas summām, kuras varat saņemt. Piemēram, ja jūs zaudējat vienu pirkstu, jūs varat saņemt pabalstu līdz 75 nedēļām.

Ja zaudējat veselu ekstremitāti, piemēram, roku, pirkstus, roku, kāju vai pēdu, jūs varat saņemt kompensāciju līdz 240 nedēļām.

Jums nav jāpieņem tas, ko apdrošinātājs norāda kā jūsu traucējumu līmeni, jūsu unikālo invaliditāti vai traucējumu līmeni. Jums ir tiesības aizstāvēt savu invaliditāti, un jūsu personīgie fakti var stāstīt citu stāstu.

Mēs vienmēr rūpējamies, lai jūs saņemtu pēc iespējas lielāku atlīdzību. Mēs esam eksperti cīņā pret komisiju, viņu advokātiem, darba devējiem un apdrošināšanas kompānijām. Mēs cīnāmies par godīgiem un taisnīgiem norēķiniem.

Mēs pārliecināmies, ka neviens nemainīs jūsu negadījumu un negadījuma izmaksas. Mūsu juridiskā komanda vienmēr būs jūsu pusē, ja vēlaties. Mēs nodrošinām, ka jūs saņemsiet nozīmīgākus ieguvumus, kas atbilst jūsu traumām.

Dažkārt cietušais darbinieks padodas savainojumiem un mirst; mūsu cīņa par tevi nav beigusies. Šādos gadījumos mēs turpinām cīnīties par jūsu ģimenes tiesībām saņemt taisnīgu un taisnīgu kompensāciju un nāves pabalstu.

Strādnieku kompensācija ir atkarīga no ievainojuma/slimības veida

Ja darbā gūstat traumas kāda cita nolaidīgas rīcības dēļ, zvaniet savam advokātam, lai palīdzētu jums izpildīt Workers’ Comp procesu.

Ja nelaimes gadījumā darba vietā gūstat traumas vai slimību, jums pēc iespējas ātrāk jāsazinās ar advokātu. Advokāts, kura kompetencē ir negadījuma/nāves gadījumu nolaidība, ir konkrētais advokāts, kas jums nepieciešams šai lietai.

Uzņemiet attēlus un dokumentējiet visu, ko varat iedomāties saistībā ar jūsu negadījumu. Cik drīz vien iespējams, iesniedziet savam darba devējam ziņojumu par incidentu un kompensācijas pabalstu pieprasījumu.

Pirmais zvans mums ir bezmaksas, un nav nekādu pienākumu, ja vien jūs nealgojat mūs pārstāvēt jūs kompensācijas lietā. Mēs no jums neiekasējam nekādu maksu par pakalpojumiem, ja vien neuzvarēsim jūsu lietu. Mēs varam aprēķināt jūsu kompensācijas pabalstus un mūsu maksu kopējā summā, ko laimēsim jums.

Ir daudz veidu traumu un neierobežots unikālo situāciju saraksts, kas izraisa traumas darba vietā. Jūsu advokātam ir jāuzklausa fakti un jāizsver jums pareizais ceļš.

• Strādnieku kompensācija tiek maksāta par jūsu algu noteiktā laika periodā, apmaksājot algu zaudējumu, medicīnisko aprūpi un daudz ko citu. Darba ņēmēju kompensācija joprojām piedāvā ierobežotus noteikumus.
• Iesniedziet prasību tiesā, kas sedz visus jūsu zaudējumus kāda cita nolaidības dēļ. Iesniedzot prasību tiesā pret nolaidīgu personu, tiek nodrošināts, ka jums būs pietiekami daudz naudas, lai segtu visas ar traumām saistītās izmaksas, tostarp ienākumus uz mūžu.

Katram nolaidības negadījumam var būt neierobežots izmaksu saraksts. Šīs izmaksas sedz pagātnes, pašreizējos un turpmākos medicīniskos izdevumus, kā arī izdevumus, kas saistīti ar augstākā funkcionēšanas līmeņa sasniegšanu, ja jūsu ievainojumi mainīs dzīvi.

Faktori, kas saistīti ar darbinieku atalgojumu

Konkrēti fakti nosaka, kam Ziemeļkarolīnā sedz strādnieku kompensāciju. Strādnieku atalgojums ir atkarīgs no amata apraksta, uzņēmuma lieluma un tā, vai uzņēmumā ir trīs vai vairāk darbinieki.

Ziemeļkarolīnas tiesību aktos ir noteikts, ka lielākajai daļai pilnas slodzes darbinieku ir nepieciešama strādnieku kompensācijas apdrošināšana, ja vien darbinieks neietilpst kategorijā, kurā viņiem nav jāiegādājas darbinieku kompensācijas apdrošināšana.

Kas var saņemt darbinieku kompensācijas pabalstus Ziemeļkarolīnā?

Uzņēmumu īpašnieki, kuriem saviem darbiniekiem ir jānodrošina Workers’ Comp, ir tie uzņēmumi, kuros ir trīs vai vairāk darbinieki. Korporācijām, individuālajiem uzņēmumiem, sabiedrībām ar ierobežotu atbildību un partneruzņēmumiem ir jānodrošina darbinieku kompensācijas apdrošināšana.

Lai gan uzņēmuma biznesa partneri parasti ir atbrīvoti no Workers’ Comp, viņi var iegūt šo apdrošināšanas segumu pēc īpašu prasību izpildes.

Kad darba devēju var saukt pie atbildības par nolaidības radītiem savainojumiem?

Darba devēji, kas nolīgst apakšuzņēmējus, var kļūt atbildīgi par nelaimes gadījumiem un traumām, ja apakšuzņēmējam ir ar darbu saistītas traumas vai slimības. Apakšuzņēmējs var iesūdzēt šo uzņēmumu par zaudējumu atlīdzināšanu, ja viņam nav darba ņēmēju kompensācijas seguma.

Uzņēmuma darbiniekiem, kuri ir nelikumīgi nodarbināti, nepilnas slodzes darbiniekiem, sezonas darbiniekiem un pagaidu darbiniekiem, nav jāattiecas uz darbinieku kompensāciju. Tomēr, ja kāds no šiem darbiniekiem saņem ar darbu saistītus ievainojumus, slimību vai nāvi, darba devēju var iesūdzēt tiesā par kompensāciju.

Kam nav jānodrošina strādnieku kompensācijas apdrošināšana Ziemeļkarolīnā?

• Uzņēmumi ar trim vai mazāk darbiniekiem
• Lauksaimniecības nozare ar mazāk nekā desmit darbiniekiem
• Specifiskas mežizstrādes un kokzāģētavu darbības
• Visi mājsaimniecības darbinieki
• Ikdienas darbinieki
• Federālās valdības darbinieki
• Dzelzceļa darbinieki
• Korporatīvie darbinieki (var tikt izslēgti, ja viņi vēlas, bet joprojām tiek uzskatīti par darbiniekiem, lai noteiktu, vai uzņēmumā ir trīs vai vairāk darbinieki).

Ziemeļkarolīnas darbinieku atbildība, ja viņi tiek ievainoti ar darbu saistītā negadījumā

Ja darba laikā gūstat traumas, jums 30 dienu laikā jāziņo darba devējam par nelaimes gadījumu. Parasti vislabāk ir ziņot par visiem negadījumiem/savainojumiem incidenta laikā. Pēc negadījuma pēc iespējas ātrāk jādodas pie uzņēmuma ārsta.

• Ziemeļkarolīna saka, ka cietušajam ir jāiesniedz štata rūpnieciskajā komisijā strādnieku kompensācija. Prasības iesniegšanai jānotiek ne vēlāk kā divus gadus pēc negadījuma vai slimības datuma, kas jāiesniedz, jo ātrāk, jo labāk.
• Dokumentācijā ir jānorāda un jāpierāda, ka jūsu darbs izraisīja šo traumu vai slimību.
• Jums jāparāda attiecības ar savu darba devēju.
• Jums ir jāpierāda, ka jūsu trauma vai slimība izraisīja neparedzētus izdevumus.
• Šie izdevumi jāsedz Ziemeļkarolīnas strādnieku kompensācijas asociācijai. Jūsu nolaidīgais advokāts var jums palīdzēt.

Ziemeļkarolīnas Rūpniecības komisijas pienākumi

Kad jūsu kompensācijas prasība ir apstiprināta, NCIC apstrādā visus medicīniskos rēķinus. Šī komisija pārrauga medicīniskās maksas grafiku un detalizēti norāda, cik daudz pakalpojumu sniedzēji var iekasēt no jums par saviem medicīniskajiem pakalpojumiem.

Kādi ir ievainotā darbinieka finansiālie riski?

Kad būtu jāizsauc nolaidīgs advokāts?

Bieži vien mēs redzam, ka medicīnas pakalpojumu sniedzēji iesaka ārstēšanu(-as), kuru(-as) darba ņēmēju kompensācija nevēlas maksāt. Jūsu advokāts var palīdzēt jums atlīdzināt zaudējumus, ja strādnieku kompensācija neatbilst jūsu rehabilitācijas vajadzībām.

Ja darba un darba laikā jūs gūstat sava darba dēļ ievainojumus un jūsu traumas ir smagas, jūs varat saskarties ar neskaidru nākotni. Visi klienti, kurus uzņemam savā paspārnē, uzdod mums tādus pašus nerimstošus jautājumus. Tās ir pamatotas upuru bažas.

• Vai es varu vēl kādreiz strādāt?
• Vai es varu atgriezties savā darbā kā iepriekš?
• Kā es varu uzturēt sevi un savu ģimeni?
• Vai es pazaudēšu savu māju un automašīnu?
• Kā es varu segt visas neparedzētās izmaksas, ko izraisījis mans nelaimes gadījums/slimība darbā?
• No kurienes man nāks ienākumi, lai es varētu turpināt maksāt rēķinus un pabarot ģimeni?
• Vai mana strādnieku kompensācija beigsies un vai man beigsies nauda?

Mēs esam pieredzējuši un pieredzējuši, palīdzot klientiem atgūt zaudējumus no neparedzētiem nelaimes gadījumiem darbā, kas saistīti ar nolaidību. Ja upuris iestājas nāvē, mēs smagi cīnāmies par izdzīvojušo tiesībām.

Sarežģītā strādnieku kompensācijas pasaule Ziemeļkarolīnā

Tā kā Ziemeļkarolīnas strādnieku kompensācijas likumi ir sarežģīti, vienmēr ir saprātīgi meklēt pieredzējuša nolaidīga nelaimes gadījumu advokāta pakalpojumus.

Vislabāk ir mums piezvanīt pēc iespējas ātrāk pēc nelaimes gadījuma darbā, lai mēs varētu uzzināt notikušā faktus. Mēs palīdzēsim jums strādāt darbinieku kompensācijas procesā un tālā nākotnē.

Mēs aizsargāsim jūsu darbinieku tiesības uz godīgu un taisnīgu izlīgumu, lai pietiekami segtu visas pagātnes, pašreizējās un nākotnes ar darbu saistītās izmaksas.

Tiklīdz jūs pieņemat mūs darbā, lai palīdzētu aizsargāt jūsu darbinieku tiesības, mēs sākam strādāt jūsu labā. Mūsu mērķis jums ir darīt to, ko iesaka jūsu ārsti, un dziedēt. Mēs nevēlamies, lai jūs par kaut ko uztraukties vai jums ir jāsazinās ar apdrošināšanas kompānijām un citiem jūsu darba devēja un tā apdrošināšanas sabiedrību nolīgtiem advokātiem. Nododiet mums visus zvanus un nekad nepieņemiet izlīgumu no apdrošināšanas sabiedrības, pirms neesat runājis ar mums. Kad tas būs izdarīts, jūsu lieta tiks slēgta uz visiem laikiem.

Mēs nevaram palīdzēt jums vai jūsu ģimenei, kamēr jūs vai viņi mums nezvanīs

Tiklīdz esat nokļuvis ar darbu saistītā nelaimes gadījumā, lūdzu, zvaniet mums pēc iespējas ātrāk. Nekad nedomājiet, ka varat pārvietoties šajā sistēmā viens pats, bez juridiskās palīdzības.

Sistēma ir pārāk sarežģīta un sarežģīta. Un ziniet, ka neviens nestrādā jūsu interesēs, piešķirot naudu cietušajiem, patiešām ne apdrošināšanas kompānijas. Ja nevarat, lūdzu, piezvaniet mums tuvam un uzticamam radiniekam. Ja jūs nevarat ierasties pie mums, mēs nāksim pie jums. Mēs nevaram sākt strādāt pie jums, kamēr neesam dzirdējuši faktus par jūsu nelaimes gadījumu un ievainojumiem. Jums ir nepieciešama palīdzība, lai iesniegtu prasību par darbinieku kompensāciju.

Mēs vēlamies dzirdēt jūsu stāstu un palīdzēt jums strādnieku kompensācijas procesā un pēc tam, ja jūsu pabalsti vairs nemaksā jums pelnīto. Mēs vēlamies nodrošināt, lai neviens nepārkāptu jūsu upura tiesības, kas bieži notiek, ja cietušajiem darbiniekiem līdzās nav pieredzējuša nolaidīga advokāta.

Mēs palīdzēsim jums veikt jūsu Strādnieku kompensācijas prasības , kas ir sarežģīti un viltīgi. Mēs palīdzam jums risināt visus ar prasību saistītos jautājumus, lai jūsu atbildes neatturētu jūs no pienākošās kompensācijas pieprasīšanas.

Apdrošināšanas kompānijas, uzņēmumu juristi un darba devēji var izmantot jūsu situāciju. Nekad neuzskatiet nevienu no šiem cilvēkiem par saviem draugiem, jo, runājot par naudu, saņemtā summa parasti nav pietiekama, lai segtu jūsu zaudējumus, kad jūsu situācija ir nopietna un jūsu ievainojumi ir smagi un maina dzīvi.