Ārštata vs. Iekšējie tīmekļa izstrādātāji: kāpēc un kad to apsvērt?

Tīmekļa izstrāde ir kļuvusi par mūsdienu biznesa darbību neatņemamu sastāvdaļu, tādēļ uzņēmumiem ir svarīgi nodrošināt spēcīgu klātbūtni tiešsaistē. Neatkarīgi no tā, vai esat iesācējs vai reģistrēts uzņēmums, tīmekļa izstrādei ir izšķiroša nozīme jūsu panākumos. Tomēr izvēle starp ārštata tīmekļa izstrādātāju vai iekšēju komandu var būt sarežģīta. Abām iespējām ir savi plusi un mīnusi, un pirms lēmuma pieņemšanas ir svarīgi tos saprast.

Šajā emuāra ziņojumā mēs izpētīsim atšķirības starp ārštata un iekšējiem tīmekļa izstrādātājiem un palīdzēsim jums noteikt, kad katra iespēja ir vispiemērotākā.

Kādas ir tīmekļa izstrādātāja lomas un pienākumi?

Tīmekļa izstrādātājs ir profesionālis, kurš ieprogrammē kodu, kas norāda, kā vietne darbojas. Viņi var būt iesaistīti vietnes dizainā, izkārtojumā un kodēšanā. Viņi ir arī atbildīgi par uzņēmuma vietnes vai vietņu uzturēšanu un atjaunināšanu. Tālāk ir norādītas dažas no tipiskām tīmekļa izstrādātāja lomām un pienākumiem.

• Vietņu izkārtojumu izstrāde : tīmekļa izstrādātāji bieži strādā pie tīmekļa lapu dizaina un izkārtojuma, kas ietver grafiku, lietojumprogrammas un saturu.
• Satura rakstīšana un rediģēšana : viņi var būt atbildīgi arī par vietnē esošā satura izveidi un rediģēšanu.
• Kodēšana : tīmekļa izstrādātāji raksta vietnes kodu, izmantojot dažādas programmēšanas valodas, piemēram, HTML , CSS , JavaScript , PHP , un citi.
• Testēšana un atkļūdošana : viņi pārbauda vietni, lai pārliecinātos, ka tā darbojas pareizi, un atkļūdo visas radušās problēmas.
• Lietotāja pieredzes (UX) un lietotāja interfeisa (UI) dizains : daži tīmekļa izstrādātāji var arī strādāt, lai uzlabotu vietnes lietotāja pieredzi un interfeisa dizainu.
• SEO ieviešana : viņi var būt atbildīgi arī par SEO ieviešanu ( Meklētājprogrammu optimizācija ) stratēģijas, lai palīdzētu uzlabot vietnes redzamību meklētājprogrammās.
• Vietņu uzturēšana un atjaunināšana : pēc tam, kad tīmeklis ir pieejams tiešsaistē, izstrādātāji bieži ir atbildīgi par vietnes uzturēšanu un vajadzības gadījumā atjauninājumiem.
• Veiktspējas uzraudzība : viņi seko vietnes veiktspējai, tostarp vietnes ātrumam un darbības laikam, un veic nepieciešamos pielāgojumus, lai uzlabotu veiktspēju.
• Drošības pasākumi : viņi īsteno drošības pasākumus, lai aizsargātu vietni no draudiem un uzbrukumiem.
• Sadarbība : tīmekļa izstrādātāji bieži sadarbojas ar citiem komandas locekļiem, piemēram, grafiskajiem dizaineriem, satura autoriem un projektu vadītājiem, lai izveidotu galaproduktu.

Šīs lomas un pienākumi ievērojami atšķiras atkarībā no konkrētā amata nosaukuma un uzņēmuma vajadzībām. Piemēram, priekšgala tīmekļa izstrādātājs galvenokārt strādā klienta pusē, nodarbojas ar vietnes izskatu, darbību un dizainu, savukārt aizmugures tīmekļa izstrādātājs nodarbojas ar servera puses programmēšanu un datu bāzēm. Pilnas kaudzes izstrādātājs strādā gan priekšgalā, gan aizmugurē.

Divu veidu tīmekļa izstrādātāji: ārštata darbinieki un iekšējie izstrādātāji

Tīmekļa izstrāde ir daudzpusīga joma, un izstrādātāji var izvēlēties strādāt dažādos iestatījumos. Divi izplatīti tīmekļa izstrādātāju veidi ir ārštata darbinieki un iekšējie izstrādātāji. Šeit ir abu īss apraksts:

Ārštata tīmekļa izstrādātāji

Ārštata tīmekļa izstrādātāji faktiski ir neatkarīgi darbuzņēmēji, kas strādā katrā projektā atsevišķi. Viņi var elastīgi izvēlēties savus klientus un projektus un bieži strādā attālināti.

Viena no lielākajām priekšrocībām, pieņemot darbā ārštata tīmekļa izstrādātājus, ir izmaksu efektivitāte. Tā kā tie nav piesaistīti konkrētam uzņēmumam, tiem bieži ir zemākas likmes nekā iekšējiem izstrādātājiem. Turklāt ārštata tirgū valda liela konkurence, dodot darba devējiem piekļuvi talantīgu un pieredzējušu speciālistu pulkam.

Tomēr darbam ar ārštata darbiniekiem ir arī daži trūkumi. Tā kā viņi nav daļa no jūsu komandas, komunikācija dažreiz var būt izaicinājums. Ir svarīgi jau no paša sākuma noteikt skaidras cerības un termiņus, lai izvairītos no jebkādiem pārpratumiem vai kavējumiem.

Iekšējie izstrādātāji

Iekšējie izstrādātāji ir pilnas slodzes darbinieki, kas strādā tieši uzņēmumā. Viņi ir daļa no uzņēmuma komandas, un viņu pienākumi bieži vien pārsniedz tīmekļa izstrādi. Papildus vietņu kodēšanai un projektēšanai viņi var būt iesaistīti projektu vadībā, klientu saziņā un citos uzdevumos.

Viena no lielākajām iekšējās komandas priekšrocībām ir labāka kontrole un sadarbība. Tā kā viņi strādā vienā fiziskajā telpā, komunikācija ir dabiskāka un problēmas var ātri atrisināt. Turklāt izstrādātāju klātbūtne uz vietas var būt noderīga steidzamiem vai pēdējā brīža projektiem.

Tomēr iekšējas komandas algošanai ir arī savi trūkumi. Pilna laika komandas uzturēšanas izmaksas var būt ievērojami augstākas nekā ārštata darbinieku algošana. Jums būs jāsedz tādi izdevumi kā algas, pabalsti, apmācība un aprīkojums. Turklāt, ja trūkst projektu vai ir lēna sezona, jūs varat nonākt pie dīkstāvējošiem izstrādātājiem, kuri joprojām ir jūsu algu sarakstā.

Kad doties ar kuru

Šie ir daži padomi, kas jums palīdzēs, kad nolīgt programmatūras inženieri :

Kad apsvērt iespēju nolīgt ārštata izstrādātājus

• Īstermiņa projektiem : Ja jums ir vienreizējs projekts, kam nepieciešamas īpašas prasmes vai zināšanas, ārštata tīmekļa izstrādātāja nolīgšana var būt rentablāka nekā iekšējas komandas nolīgšana.
• Specializētiem projektiem : Ja jūsu projektam ir nepieciešama īpaša programmēšanas valoda vai tehnoloģija, kas jūsu uzņēmuma komandai nav pazīstama, ārštata darbinieka nolīgšana, kas specializējas šajā jomā, var būt efektīvāka.
• Lai ietaupītu uz izmaksām : Kā minēts iepriekš, ārštata izstrādātājiem parasti ir zemākas likmes nekā pilna laika darbiniekiem, padarot tos par rentablu iespēju maziem uzņēmumiem vai jaunizveidotiem uzņēmumiem ar ierobežotu budžetu.
• Elastīgam laika grafikam : Ārštata darbinieki bieži vien ir elastīgāki savos grafikos un var pielāgoties saspringtiem termiņiem vai pēdējā brīža izmaiņām, padarot tos par ideālu izvēli projektiem, kuriem nepieciešams ātrs apgrozījums.

Kad apsvērt iespēju pieņemt darbā iekšējos izstrādātājus

• Ilgtermiņa projektiem : Ja jums ir nepārtrauktas tīmekļa izstrādes vajadzības, pilnas slodzes iekšējas komandas nolīgšana ilgtermiņā var būt rentablāka salīdzinājumā ar ārštata darbiniekiem katrā projektā.
• Labākai kontrolei un sadarbībai : Ja jūsu projektam ir nepieciešama cieša sadarbība ar citiem departamentiem vai komandas locekļiem, iekšēja komanda var padarīt komunikāciju un koordināciju daudz vieglāk pārvaldāmu.
• Lai saglabātu konfidencialitāti : Dažos gadījumos, piemēram, sensitīvu iekšējo sistēmu izstrādē, iekšēja komanda var nodrošināt labāku drošību un konfidencialitāti, salīdzinot ar darbu ar ārējiem darbuzņēmējiem.
• Lielākam projekta apjomam : ja jūsu projekts ir sarežģītāks un tam ir nepieciešami vairāki izstrādātāji ar atšķirīgām prasmēm, iespējams, ir efektīvāk izveidot iekšēju komandu, kas var strādāt kopā visos projekta aspektos.

Akcija: